miércoles, 17 de octubre de 2018

Una idea loca



¿Han oído hablar de esos clubes o reuniones que se están produciendo en todo el país en el que la única razón para ir es reírse?. Lo sé, parece una idea loca. Pasa algo así, se reúne un grupo de desconocidos, y una vez que comienza la reunión, alguien dice: "ja ja ja" y todo el mundo hace lo mismo. En cuestión de minutos (a veces meros segundos) la gente se ríe y pronto se escuchan hasta carcajadas, y hasta pueden verse personas rodando por el suelo en una histeria cómica total.

Honestamente yo no lo he visto pero hay algo acerca de LA RISA - es tan natural, que sólo se necesita una chispa para encenderla.

No estoy haciendo una invitación para que vayan a unirse a una de esas reuniones "Ja ja", pero… ¿por qué no sugerirlo de manera abierta o espontánea y generar algo de diversión en su próxima reunión de la oficina, con la familia o con un grupo de amigos?

He aquí una idea para conseguir que las personas de su equipo o grupo se centren más en sonreír durante todo el día (esto es solamente para los valientes).

Dígale a todo el mundo, "Debemos estar sonriendo todo el día. Necesitamos compartir nuestras sonrisas, y necesitamos que los demás sepan que son importantes para nosotros. Necesito tu sonrisa y te necesito a ti". A continuación, hágales saber que usted quiere tener un poco de diversión con una sesión "ja ja" durante unos minutos. Mire qué pasa. Es posible que vea como se unen y todos lo disfrutan de una manera que quizás nunca podría haber imaginado, juntos compartirán una sensación de felicidad espontanea. Pruebe con sus niños, también!

Lo menos que podría hacer.

Reunión "ja ja" o no, lo menos que podría hacer para empezar a construir una vida increíble es sonreír. Empiece ahora, con la siguiente persona que vea. Comience con uno, luego dos, luego tres sonrisas. Sea observador y conviértalo en un proyecto experimental, tome nota de las respuestas que recibe y le garantizo que en poco tiempo va a estar convencido de que su sonrisa es su más poderosa herramienta de vida y desde luego, también para su empresa!

miércoles, 22 de agosto de 2018

Te esperamos




Tú, tanto como cualquier otro en el universo entero, mereces tu amor y tu afecto.

Recuerda que en CADYDH nuestro deseo es apoyar a quienes buscan su desarrollo humano a través de acercarse a la conciencia y proporcionar las herramientas necesarias para conectarse de mejor manera a su intuición y a su creatividad, aumentando la confianza en sí mismos.

Tenemos diversos cursos y talleres proyectados durante todo el año, no dudes en comunicarte y solicitar información, nuestro próximo evento:

Diplomado en Programación Neurolingüística e Inteligencia emocional
Iniciamos el 9 de Septiembre. (Recuerda que el cupo es limitado)




viernes, 22 de junio de 2018

Nuevo Diplomado en Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional


Hola amigos, como ustedes saben, la misión de CADYDH, es ayudar a otros a crecer personal y profesionalmente, y capacitar a las personas para crear éxito en su vida y negocios, trabajando claro, desde sus objetivos personales, y haciendo factible  conectar de manera significativa con los demás, para aprovechar las oportunidades y recursos, así como la adopción de medidas enfocadas hacia el éxito. Su Directora, Rocío Aceves Anta, ha creado decenas de herramientas comerciales y de desarrollo personal, libros y recursos para favorecer un éxito increíble y ahora nos presenta su próximo evento:

"El Salto de la Inconciencia a la conciencia del Ser"
Diplomado en Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional

CADYDH - Diplomado
Clic sobre la imagen para ampliar

Este evento se llevará a cabo en la Ciudad de México, INICIAMOS DOMINGO 9 DE SEPTIEMBRE 2018. Es una nueva propuesta de diplomado cada vez más actualizado con lo último de la neurociencia.

Roció nos dice "Con el 5% consciente puedes influir poderosamente en tu 95% "No consciente", revisar tus sistemas de creencias y programaciones de vida siempre te dará la ventaja de saber por qué y para qué haces lo que haces en el aquí y ahora".

La cita es en  Reforma 199 esquina Río Nevá, en la Col. Cuauhtémoc.
Este diplomado tiene valor curricular. informes in box, email o en los teléfonos de contacto.

Pidan su beca de 20% de descuento inscribiéndose antes del 10 agosto 2018



lunes, 16 de abril de 2018

Hay que ser un buen oyente no sólo un buen conversador



En la búsqueda de ser un buen entrenador con deseo de capacitar a otros para estar en control de sus vidas (Coach), el objetivo debe ser que la gente reconozca la importancia de ser un buen oyente.

Como entrenador y como participante en el extremo receptor, esta práctica vital de ser un buen oyente permite a ambas partes alcanzar excelentes resultados ante la dinámica de las interacciones humanas. Realmente escuchar es la clave para comprender y aprovechar los recursos que posee el propio individuo o que un determinado grupo tiene para ofrecer.

Cuando nos detenernos a escuchar y tomar en cuenta cada punto que se expone durante una argumentación, los niveles de respeto de ambas partes (trasmisor-receptor) se intensifican y se hacen evidentes.

Es verdad que las cualidades de liderazgo pueden construirse a partir de los rasgos de carácter y comportamiento; sin embargo, para lograrlo esto es necesario que exista claridad en la comunicación y la capacidad de desarrollar "paciencia", para detenerse y escuchar antes de tomar cualquier decisión, esto puede aprenderse a través de la práctica, o de un buen entrenamiento y sesiones de empoderamiento.

Escuchar para comprender y obtener la "foto" completa de una idea es muy importante y posibilita la realización de las prácticas pertinentes que conduzcan a la acción con resultados efectivos. No tener la información correcta y no escuchar toda la información posible, puede hacer que se tomen las decisiones equivocadas, decisiones que a su vez tendrán efectos perjudiciales.

Aplicar el arte de escuchar, significa también, dar a cada individuo la confianza para verbalizar, sin etiquetar nada como negativo o positivo, asegurando el éxito tanto en lo personal como de proyecto, pues esto permite un entorno propicio, donde todo el mundo será capaz de dar su propia visión y contribuir al éxito del proyecto sin el temor de ser marginado o ridiculizado.

Escuchar nuestra propia voz puede llegar a ser muy placentero, pero cuando se habla demasiado y no se escucha a los demás esto puede ser molesto, cansado y poco adaptativo. Créame, en menos de lo que piensa se quedará sin público, mejor decídase ahora y, ¡Conviértase ya en un buen oyente y no sólo en un buen conversador!

lunes, 5 de febrero de 2018

Acrecentando su potencial y posibilidades


Todos podemos ampliar nuestras posibilidades si empezamos por reconocer nuestro verdadero potencial, es decir, si nos conocemos mejor a nosotros mismos.

Un buen coach o entrenador normalmente trabaja para conseguir lo mejor de cada uno de sus seguidores. Al hacerlo, el propósito será que cada uno de los estudiantes sea capaz de identificar sus cualidades así como sus propias debilidades, ésto con el fin de empoderarlo y ayudarlo a apreciar de manera más objetiva los resultados que PUEDE OBTENER y que muchas veces no son evidentes en un primer momento.

Animar a cada individuo a concentrarse profundamente e identificar sus talentos naturales abre la posibilidad de descubrir cualidades que a veces son desconocidas por quienes las poseen, o por el grupo al que pertenecen, y no son aprovechadas en un sentido constructivo.

Identificar nuestras debilidades nos permite buscar y allegarnos de las herramientas necesarias para minimizarlas o compensarlas, tanto en lo individual, como en lo colectivo.

A veces hay que dar el paso extra para probar algo nuevo y reunir el valor suficiente para intentarlo, pasar al siguiente nivel en una determinada característica, o ampliar el rasgo de que se trate, "forzándonos" con firmeza a nosotros mismos para intentar aquello que nos puede parecer difícil o inalcanzable; después de todo… El que no arriesga, NO GANA.

La mayoría de la gente tiene miedo de probar algo diferente, aunque lo desee, porque se convence de antemano que no lo puede hacer, piensa que intentarlo sería inútil, por tanto, no se da la oportunidad, pero… ¿y si lograra lo que se propone?. Se imaginan que satisfacción, y si no lo lograra, ¿quizás lo intentaría de otra manera?, por ejemplo… podría buscar el apoyo de un grupo.

Otra manera de intentarlo es utilizando la técnica de la escalera, es decir, escalón por escalón, ir aumentando el nivel de riesgo poco a poco, de tal manera que vayamos generando confianza y autocontrol, y así podamos superar los procesos del pensamiento limitante.

Es de vital importancia comprender el papel que juega en nuestras decisiones nuestro carácter,  hay algunos rasgos que sin duda son una ventaja y apoyan un estilo de vida triunfador, mientras que hay otros que pudiera ser necesario modificar, esto no siempre es fácil, por lo que en estos casos la ayuda de un buen coach resultaría muy productiva. 

El objetivo final sería idealmente, la consecución de niveles personales de operación eficientes al participar en trabajos de equipo o en un proyecto individual, que a su vez se debe manifestar en la finalización con éxito de cualquier empresa que elija desarrollar.